https://www.imosver.com/fr/libros/edad-y-pension-de-jubilacion-una-oportunidad-para-hacer-sostenible-el-sistema-de-la-seguridad-social-papel-e-book-00103865980010386598Edad y pensión de jubilación. Una oportunidad para hacer sostenible el sistema de la Seguridad Social (Papel + e-book)31.01Este libro pretende analizar toda la estructura de la prestación de jubilación desde el punto de vista de la edad, desde la evolución de la longevidad y desde las necesidades de sostenibilidad financihttps://static.imosver.com/imagenes_small/9788411/978841125252.jpgLibrosLibros/DERECHOSin stock temporalmenteARANZADI000https://static.imosver.com/imagenes_small/9788411/978841125252.jpg0010518388MAR0007928MAR000470632.6451.632023/05/019788411252522Blázquez Agudo, Eva M.Librosaño_2023idioma_EspagnolCformato_Libroautor_Blázquez Agudo, Eva M.saga_Monografía
Artículo
Edad y pensión de jubilac
Blázquez Agudo Eva M.
ARANZADI
DERECHO
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Synopsis Edad y pensión de jubilación. Una oportunidad para hacer sostenible el sistema de la Seguridad Social (Papel + e-book)
Este libro pretende analizar toda la estructura de la prestación de jubilación desde el punto de vista de la edad, desde la evolución de la longevidad y desde las necesidades de sostenibilidad financiera del sistema, partiendo del análisis de las últimas reformas, incluida la introducida por el Real Decreto-ley 2/2023, de 16 de marzo, de medidas urgentes para la ampliación de derechos de los pensionistas, la reducción de la brecha de género y el establecimiento de un nuevo marco de sostenibilidad del sistema público de pensiones. Se parte del examen de la discriminación por razón de edad, su evolución y posibles implicaciones futuras. Posteriormente, se pasa a analizar las anticipaciones de la edad de jubilación antes de la señalada como legal: la necesidad de contemplarla y sus consecuencias sociales. Es necesario establecer una edad legal de jubilación adecuada y para esto es preciso analizar qué ocurre en los Estados de nuestro entorno. Pero, todavía más importante que todo esto es la promoción de la prolongación de la vida laboral más allá de la edad marcada, en concordancia con la edad mental/física que no siempre coincide con la biológica. Por último, se pone en evidencia la necesidad de apoyo a la continuación de las personas en el mercado laboral a través de diversas figuras.